しょうもない小ネタから、役立つ小ネタをまとめお届け

    社畜

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    1: Fake News
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    【社畜だが、マジでこれなんだが?涙が止まらないんだが?】の続きを読む

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    1: Fake News
    今朝からマスクもせずくしゃみせき連発で顔真っ赤だから病院生かせたら案の定wwwww
    大急ぎで消毒用アルコール机に撒いて全員マスク買って来たけど大迷惑すぎるンゴ・・・

    【午前で早退した新人がインフルエンザだったwwwww】の続きを読む

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    1: Fake News
    えぇ…

    【企業「残業月20時間以内!土日祝休み!手取り20万!」学生「うぉぉおおおお!!ホワイトだぁぁあ!!」 】の続きを読む

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    1: Fake News
    ― 自宅 ―

    嫁「あなた、出社するお時間です。朝の三時でございます」

    社畜「もう起きているでござる」ムクッ

    嫁「流石ですわ」

    社畜「妻の手を借りて起きるようでは、社畜とはいえぬからな」

    嫁「居間に朝食の準備ができております。さ、どうぞ」

    社畜「うむ」

    【社畜「社畜道とは死ぬことと見つけたり」】の続きを読む

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    1: Fake News
    http://toyokeizai.net/articles/-/204412

    2018年01月14日
    桑原 晃弥 : 経済・経営ジャーナリスト

    どんな仕事でもすべて完璧な人はいません。人間である以上、ミスはつきものです。ただ、同じミスを何度も繰り返す人は、仕事に対する責任感が希薄と言われても仕方がありません。

    慣れない仕事や初めての仕事であれば、「初めてのミス」は大目に見てもらえますが、慣れた仕事で何度も同じミスを繰り返すのは、「初めてのミス」にしっかりと向き合うことをせず、「初めてのミス」から教訓を得ていないからです。

    たとえば、「初めてのミス」をしたとき、こんな言い訳をする人がいます。

    「忙しいのに『早めに頼む』とせかすからミスをしてしまった」

    「やったことのない仕事をやらせた上司が悪い」

    「ミスといってもたいしたミスじゃないんだから上司もあんなに文句を言わなくてもいいのに」

    たしかにミスは誰しもするものですが、ミスをこのように「他人のせい」にしてしまうと、ミスと真摯に向き合うことができないため、当然「反省」と「対策」もできなくなってしまいます。結果、同じようなミスを何度も繰り返すことになるのです。

    反対に「初めてのミス」であっても、このように考えることもできます。

    「どうしてミスをしてしまったのだろう? どこに問題があったのか考えてみよう」

    「どうすれば今回のミスを防ぐことができたのだろう?」

    「同じようなミスをしないために対策を考えなきゃなぁ」

    このようにミスを「他人のせい」ではなく、「自分の責任」ととらえて、その理由を突き詰めていけば、次にどうすれば同じミスを防ぐことができるかを考えることができます。

    トヨタは異常があればすぐに生産ラインを止める

    拙著『トヨタだけが知っている早く帰れる働き方』でも詳しく解説していますが、トヨタ式で大切な考え方の一つに「異常があれば生産ラインを止める」があります。ものづくりをしていれば異常(不良ができる、機械の故障、作業ミスなど)が起きるのは当たり前であり、「異常が何もない」ということはむしろ「異常を隠している」のではないかというのがトヨタ式の考え方です。
    (リンク先に続きあり)

    【仕事でミスを連発する人は「トヨタ式」に学べ 原因を知り、共有し、精神論で終わらせない 】の続きを読む

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    1: Fake News
    お金の運用を主な活動分野にしているので、筆者は、「銀行には、気を付けろ」といった趣旨の原稿を書くことが多い。理由の一つは、今の銀行員が顧客のお金の状況について深く知っている"手強すぎるセールスマン(セールスウーマン)"だということ、そしてもう一つが、銀行の店頭で勧められる商品に買っていいようなものがほとんどないことだ。

     要は、「銀行にはリスクがある」と警鐘を鳴らしているわけだが、読者が40代、50代くらいで、これから就職を目指すお子さんをお持ちの親御さんである場合、銀行がもたらすかもしれない最大のリスクは、「ご子息・ご令嬢が銀行に就職すること」ではないかと思う。

     昨年3月まで6年間ほど、ある私立大学で授業を持っていた筆者の経験では、就職戦線に臨む大学生は、全国区のメガバンクばかりでなく、地元の地銀や第二地銀なども含めて銀行から就職の内定をもらうと、就職の成功者、いわゆる「勝ち組」的な周囲からの評価と、自己認識を持つことが多かった。銀行は、友人に自慢でき、親にも安心してもらえる「いい就職先」だったのだ。

     ただし、実はずっと前から、銀行はどこの大学を卒業したかという学歴がいつまでもついてまわる職場で、出世しやすい一流大学(典型的には慶應義塾大学)以外の大学を卒業して入社しても、将来の出世は見込みにくい。また、実質的な"選手寿命"が短いので(詳細は後述)、よほど銀行員向きの学生以外には、勧めにくい就職先だと思っていた。

    「銀行は、必ずしもいい就職先ではない」という認識は、すでに学生の間に広がり始めているようだ。

     金融業界の専門誌である「週刊金融財政事情」(12月11日号)によると、地銀が新卒者の採用に苦しみ始めているという。大手地銀でも、内定を出した学生から辞退されるケースが増えており、どの時点でカウントするのかによって流動的だが、大手地銀でも2割、場合によっては最終的に200名弱に内定を出したものの「選考中の面接辞退や内定辞退が100名にものぼった」という東日本の地銀もあった。

     また、特にUターン就職者の採用に苦戦しており、地元の地銀が別の志望企業を受ける前の面接の"練習台"にされる傾向が強まっているという。

     記事で紹介された「就職活動を行っている学生から見て、地銀が県内の一番手企業というブランドはもう剥落している」との大手地銀人事担当幹部の認識は正しいようだ。

     ところで、同じ号の「週刊金融財政事情」には、格付会社のS&Pグローバル・レーティングは、11月29日に三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の長期発行体格付けを「A-(シングル・エー・マイナス)」に格下げしたとのニュースが載っていた。2005年10月のグループ誕生以来、初めての格下げだという。

    「A-」は、まだ機関投資家の投資対象にはなるが、保守的な投資ルールを持つ資金運用主体は購入を避けようかというくらいの格付けであり、国内最大のメガバンクグループが、この評価では苦しい。MUFGは株価を見ても、PBR(株価純資産倍率)が0.69倍(連結・実績)と低評価であり、投資家は同グループの成長性を全く評価していないと言っていいだろう。

     もっとも、当面の成長性は乏しくとも、それなりの収益を毎年稼いでいるので、メガバンクの株式は「バリュー株」として投資対象になり得る可能性がある、ということは、一言申し添えておこう。ただし、就職する新卒者にとっては、夢のない話ではある。

     メガバンク3行は、みずほフィナンシャルグループを筆頭に、大規模な中期的人員削減計画を発表して話題になったが、こうした発表が行われるということは、経営企画レベルでは、中長期以前に現時点で人員が余っているとの認識なのだろう。今後、追加的な人員削減計画が発表される可能性が十分あるし、こうしたリストラクチャリングの圧力が掛かる職場の志気は上がらない。
    以下ソース
    http://diamond.jp/articles/-/153631

    【銀行が「いい就職先」は幻想】の続きを読む

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    1: Fake News
    ワイ「いい歳して挨拶もできないんですねw」

    女「あ?」

    周りが凍りついた模様

    ちなワイ介護

    女は看護師や

    【職場で挨拶を無視し続ける女に文句を言った結果wwwww】の続きを読む

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    1: Fake News
    俺もエグいミスしたから心を落ち着けたい

    【仕事でエグいミスしたことある奴その内容教えれ】の続きを読む

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    1: Fake News
    深刻な人手不足が続く外食業界で、年中無休のビジネスモデルを転換する動きが広がってきた。居酒屋で大手のテンアライドが全店で12月31日を休業とするほか最大手のモンテローザ(東京都武蔵野市)は店舗ごとの定休日を本格導入する。外食業界では24時間営業の停止に続く見直しとなる。顧客の利便性は下がるが事業を安定して継続するためにやむを得ないと各社は判断している。

     1970年代から営業時間の延長を重ねた日本…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24060620Z21C17A1EA1000/

    【外食「無休」もう限界 大みそか閉店や定休日。時給上げても人足りず 】の続きを読む

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    引用元:http://2chspa.com/thread/livejupiter/1507763206


    1: Fake News
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    【社畜OLの朝が悲惨すぎと話題】の続きを読む

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    http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1502094436/


    引用元:http://2chspa.com/thread/livejupiter/1502094436

    1: Fake News 2017/08/07(月) 17:27:16.61 ID:e+dNwNzO0
    ついに気付いてしまった模様

    2: Fake News 2017/08/07(月) 17:27:31.99
    便利=洗脳しやすい

    7: Fake News 2017/08/07(月) 17:28:51.51 ID:e+dNwNzO0
    >>2
    もとから企業もそう言ってるんだけどな
    それなのに大卒にこだわってた今までが異常

    【企業「あれ?Fランより高卒の方が便利じゃね」】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1508450483/


    引用元:http://2chspa.com/thread/livejupiter/1508450483

    1: Fake News 2017/10/20(金)07:01:23

    【残業規制に反対してる生活残業厨がいるという事実】の続きを読む

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    http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1508238465/


    引用元:http://2chspa.com/thread/livejupiter/1508238465

    1: Fake News 2017/10/17(火) 20:07:45.04
    可哀想に・・・
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    【118時間残業をしたオッサンの給料明細をご覧下さい・・・】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1507544112/


    引用元:上司「ねえねえ、これ見て何か気づく事とか思う事ないの?」ワイ「は?」

    1: Fake News 2017/10/09(月)19:15:12 ID:75l
    上司「ああわかったわかった、もういいや戻って」

    これホンマ腹立つよな

    【上司「ねえねえ、これ見て何か気づく事とか思う事ないの?」ワイ「は?」】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1507503565/


    引用元:今日って休みでいいんだよね?

    1: Fake News 2017/10/09(月)07:59:25
    こんな時間までダラダラしてたけど急に不安になってきた

    【今日って休みでいいんだよね?】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/10/02(月)08:39:06 ID:tPQ
    ひゃっほー

    引用元:仕事大好き!月曜日嬉しい!1週間頑張るぞい!!!

    【仕事大好き!月曜日嬉しい!1週間頑張るぞい!!!】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1487905964/


    引用元:部長「飯行くか!」ワイ「はい!」 新入社員「ひゃい!」

    1: Fake News 2017/02/24(金)12:12:44 ID:Dkd
    部長「奢ってやるよ、好きなの選べ。俺は焼肉定食」

    ワイ「ほんとですか!でもや

    新入社員「ありがとございます!じゃあ天丼で!」

    部長&ワイ(ぽかーん)

    新入社員「えっ、えっ…」

    ワイ「すいません部長!教育が足りなくて…!ワイはいつも通り帰ってから席でオニギリ食べるので水で結構です!新入社員!お前もそれでええな!」

    新入社員「ひ、ひゃい…」

    部長「ま、最初はそんなもんさ。今のうちに勉強しとけよ?」

    ワイ&新入社員「はい!すいませんでした!」




    ゆとりすぎてゾッとしたで…

    【部長「飯行くか!」ワイ「はい!」 新入社員「ひゃい!」】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1507123954/


    引用元:ワイ「今度の飲み会の場所取っておけ」後輩「おかのした」

    1: Fake News 2017/10/04(水)22:32:34 ID:ZD7
    後輩「今度の飲み会はこうなりました!」

    フレンチレストラン
    食事はすごく美味しい
    飲み放題無し
    会費5千円


    ワイ、先輩として上から怒られた模様…

    【ワイ「今度の飲み会の場所取っておけ」後輩「おかのした」】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1507092148/


    引用元:ワイ社畜、今日も19時半まで残業…

    1: Fake News 2017/10/04(水)13:42:28 ID:2hy
    つらいンゴ…

    【ワイ社畜、今日も19時半まで残業…】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1507243843/


    引用元:ニート「企業が人手不足なのは安月給でキツい仕事をさせるから!」

    1: Fake News 2017/10/06(金)07:50:43 ID:LA2
    社会に出れば利益が出ないのに重労働な仕事もあるってわかるのに
    それを自分が働かない理由にするとか(やれやれ)

    【ニート「企業が人手不足なのは安月給でキツい仕事をさせるから!」←社畜「あのさぁ」】の続きを読む

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    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1507107931/


    引用元:"社員"を"童貞"に置き換えると一気にパワーワード化する件

    1: Fake News 2017/10/04(水)18:05:31 ID:34t
    正童貞

    【"社員"を"童貞"に置き換えると一気にパワーワード化する件】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/26(火) 21:28:59.68 _USER
    三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅。多少でもビジネスに関係する日本人でこれら総合商社の名前を知らない人はほとんどいないはずだ。では、その仕事の実態はどれくらい知っているだろうか。

    ベテランのビジネスパーソンほど、実は商社の仕事の実態を知らなかったりする。それは商社各社が近年、大きく「稼ぎ方」を変えたからだ。その結果、総合商社の利益は大きく拡大した。なぜ彼らだけが「勝てた」のだろうか。

    三井物産に30年勤務し、『ふしぎな総合商社』を上梓した小林敬幸氏は、その秘密は商社業界が味わった「挫折」にこそあると言う。

    5社が「純利益1000億円クラブ」入り

    総合商社は、知られざる「ポストバブルの勝ち組」だ。五商社(三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅)の連結純利益(税後利益)の平均をみると、1995年から2000年は赤字なのに、そこから2008年の約3000億円(1社1期当たり)まで右肩上がりで急成長する。それ以後、概ね数千億円の利益をだしており、これはバブル発生前と比べても10倍以上の規模だ。

    直近10年の1期当たり純利益平均が1000億円をこえる日本企業は、2017年時点で30社ある。この「1000億円クラブ」に、商社業界からは3年連続で5社が入っている。
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    ポストバブルにおいて、ファーストリテイリングのように特別優良な1社が急成長する例はあるが、業界上位5社がこれだけ収益を拡大しているのは、商社業界だけだろう。業界5位の丸紅も2007年には、連結純利益1000億円を超えている。

    これを「資源バブル」のおかげだと説明するのは、早計にすぎる。資源ビジネスの収益依存度が高いのは、上位5社のうち三菱商事、三井物産の2社だけにすぎない。

    2000年代の商社の急成長は、特定の商品分野が成長したというよりも、商社が稼ぎ方を大きく変えたことによって実現した。従来の売買仲介型ビジネスから事業投資型ビジネスに変わったからだ。それも、資源の輸入、工業製品の輸出、新規事業の育成という従来の商社の全分野で、稼ぎ方を変えていった。これは、「業態変革」「ビジネストランスフォーメーション」「ビジネスモデルの変更」の稀有な成功例と言えるだろう。

    この「稼ぎ方」の変化を象徴するのが、毎年5月の決算発表のシーズンに新聞に掲載される商社の順位の指標だ。私が三井物産に入社した1986年では売上高の順に並べられていた。今では連結純利益の順に並べて報告されている。

    私は30年前、新入社員で経理部署に配属された3日目に、「こんな売上高の計上競争には意味がない」と業務日誌に書いた。翌日、人事担当の次長さんから赤のボールペンでノート1ページにわたってコメントがついて返されたのが、懐かしく思い出される。

    今は商社間でも、社内の営業部署間でも、売上高を競う風潮は全くない。新聞の記事でも売上高は記載すらされない。単体決算上の売上高がゼロでも、ボーナス評価が高い営業部があるくらいだ。

    総合商社は、このような業態変革を業界各社がみな行ったのがまた珍しい。富士フイルムのように、1社だけで行った業態変革でも「希少なケース」としてMBAのカリキュラムで取り上げられるのに、業界全体が改革に成功したとなれば、世界でも類がないだろう。

    しかも、おもしろいのは、業界全体で示し合わせたわけでもなく、誰かが強力なリーダーシップを発揮したわけでもない点だ。「ラーメンからミサイルまで」といわれる多岐にわたる商品担当の各現場から、一斉にボトムアップ型で変革されている。
    以下ソース
    http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52956

    引用元:【社会】衰退する日本で、商社だけがなぜ「勝ち組」になれたのか /a>

    【【社会】衰退する日本で、商社だけがなぜ「勝ち組」になれたのか】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/26(火) 08:43:00.57 BE:155869954-2BP(1501)
    no title


    “日本全体として若い世代にもっと所得の分配をしていくべきだと思う。”(川野 幸夫 ヤオコー 会長)
    http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/246215/082100595/?ST=smart

    引用元:【画像】年収200万の正社員6年目の給与明細がこちら、必死に生きてきた結果がこれなのか… 

    【年収200万の正社員6年目の給与明細がこちら、必死に生きてきた結果がこれなのか…】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/27(水) 08:20:28.40 _USER
    欧米の会社はスペシャリストとバックオフィスが厳密に分かれているので、投資銀行家やプライベートバンカーは医者や弁護士と同じく、会社の屋号を借りている自営業者です。彼らの報酬は成果主義で決まり、儲かれば社長以上の報酬が支払われますが、損失を出せば即解雇です。しかしこれは「非情」ということではなく、自営業者に雇用保障がないことを考えれば当たり前の話です。

     ところが日本の会社ではスペシャリストとバックオフィスの仕事が一体化していて、専門的な仕事をする社員と、しかやらない社員がまったく同じに扱われるという奇妙なことになっています。これが「サラリーマンは“職業”ではなく“身分”である」という意味なのですが、働き方がグローバル化するにつれて機能不全を起こすのは当然です。

     本質的に自営業者であるスペシャリストを、バックオフィスと同じマニュアルで働かせることはできず、マックジョブであるバックオフィスを、スペシャリストと同じ成果主義で評価することはできません。こうして能力のあるスペシャリストは、自分の仕事がバックオフィスと同じにしか評価されない(頑張っても報われない)ことに愛想をつかしてさっさと会社を辞めていき、社内には「バックオフィスより高度な仕事をしているものの、スペシャリストとしての知識や技能を持たない」中途半端な人材が滞留していきます。これが、日本の会社で「ゼネラリスト」と呼ばれるひとたちです。

    こうした状況には、もちろん経営者も頭を悩ませています。そこでどうするかというと、バックオフィスの正社員を非正規に置き換えようとするのです。その結果日本の会社では、まったく同じ仕事をしながらも、「正社員」と「非正規」という異なる身分ができてしまいました。こうして「同一労働同一賃金」が政治課題になるのですが、問題はたんに給与だけではありません。

    「欧米の企業は社員の雇用を守らない」とされていますが、これは一面的な見方です。欧米でもバックオフィスは「会社の仕事」をしているのですから、一方的に解雇されてしまえば生活が成り立ちません。そのため業績不振によるレイオフ(金銭解雇)を認めている場合でも、その手続きは厳密に定められ、できるかぎり雇用と生活が守られるよう配慮されているのがふつうです。

     ところが日本の場合、バックオフィスのうち非正規社員はたんなる請負契約ですから、雇用の保障などなにもなく、契約期間が終われば問答無用で解雇されてしまいます。これほど虐げられた働き方は、先進国ではとうてい考えられません。なぜこんな理不尽なことになるかというと、日本では「正社員という身分」が実質的に解雇できないよう手厚く守られているため、非正規社員の処遇を正社員と同じにすることができないからです。その結果、非正規社員ばかりが増えて雇用の質はますます悪化していきます。

     こうした状況を変えようとして提案されたのが「残業代ゼロ法案」と批判されている高度プロフェッショナル労働制ですが、その趣旨は人件費を減らすことではなく、日本の会社でもスペシャリストとバックオフィスを明確に分けて、スペシャリストに対してはグローバル基準の報酬や待遇を提供できるようにすることです。しかしなぜ、こんな当たり前のことが実現できないのでしょうか。

     それは多くのサラリーマンが、「スペシャリストもバックオフィスも正社員ならみな平等」というこれまでのぬるま湯が“破壊”されることを嫌っているからです。彼らは「残業代ゼロ」に反対しているのではなく、逆に、残業代をもらえる立場になることを恐れています。なぜならそれは、自分の仕事が非正規社員と同じだという証明なのですから……。これまで「正社員」の既得権に安住してきたバックオフィスのサラリーマンがこの法案に反対するのは当然です。

     しかし、成果に応じた高給が期待できるにもかかわらず、スペシャリストのサラリーマンまで法案に反対しているのはなぜでしょうか。手厚い解雇規制で「身分」が保障されるうえに、成果主義で給与も増えるならまさに一石二鳥です。

     その理由はもうおわかりでしょう。そもそも日本の会社には、スペシャリストなどいないのです。そんな彼らにとって、「スペシャリスト的な仕事が優遇される法案」などなんの意味もないばかりか、自分になにひとつ「スペシャル」なものなどないことが暴露されるだけなので、彼らが必死に反対するのもやはりきわめて合理的なのです。
    http://diamond.jp/articles/-/143625?page=2

    引用元:【経済】同一労働同一賃金に抵抗する日本という「身分差別社会」

    【同一労働同一賃金に抵抗する日本という「身分差別社会」】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/16(土)00:15:37
    ある程度やれば良い奴は早く帰れて、
    クオリティにこだわる奴は帰るのが遅いんや

    引用元:仕事のクオリティにこだわる派とある程度やればいい派

    【仕事のクオリティにこだわる派とある程度やればいい派】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/17(日)16:46:49 ID:ubV
    覚える事多すぎつらい・・・
    休日にプログラミングの勉強したくない・・・
    向いてなかったかな・・辞めたいお

    引用元:新卒でプログラマになった結果wwww

    【新卒でプログラマになった結果wwww】の続きを読む

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    1: Fake News 2016/03/28(月)22:14:57 ID:FFU
    スペック
    伝説の新入社員
    22歳 15年度入社
    身長180?、細マッチョ


    伝説の新入社員、のOJT
    28歳

    引用元:入社1年経つから伝説の新入社員について話そうと思う。

    【入社1年経つから伝説の新入社員について話そうと思う。】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/10(日) 17:14:06.953 ID:egeCrqTV0
    こりゃ上司も大変ですわ

    no title

    引用元:【悲報】ゆとり社員、こんな理由で仕事を休んでしまうwwwww

    【【悲報】ゆとり社員、こんな理由で仕事を休んでしまうwwwww】の続きを読む

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    1: Fake News 2015/07/02(木)20:59:05 ID:s3D
    試用期間中に2連続欠勤www
    昨日→体調不良(ホントは友人の結婚式)
    今日→体調不良(ホントは寝坊)
    アホすぎて笑えるわwww

    引用元:今日新入社員のクビが確定したwwwww

    【今日新入社員のクビが確定したwwwww】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/04/19(水)20:49:48 ID:J92
    入社3年目グレー企業やが、後輩が狂ってしまった。何がトリガーになったのかわからんけど昼休憩中にいきなり「もうダメだああああ!!!!!」って叫び出して、泣きながら帰ってしまった。
    明日からどうするんだろあいつ…

    引用元:新入社員が狂った

    【新入社員が狂った】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/17(日)15:41:07 ID:RT0
    こんなハズじゃなかった…

    引用元:新入社員の俺、残業多くて悲しくなる

    【新入社員の俺、残業多くて悲しくなる】の続きを読む

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    1: Fake News 2014/10/13(月)13:58:32 ID:JUqTIsrXl
    なんでそんな会社勤めてんだよ

    引用元:「手取り17万死にたい」←まぁ解る「手取り11万死にたい」←は?

    【「手取り17万死にたい」←まぁ解る「手取り11万死にたい」←は?】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/14(木) 05:08:30.09 BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
     厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して最大で200万円を助成する方針だ。
    現行の仕組みに比べて助成金は最大で4倍になる。19年度から残業時間の上限規制を導入するのを見据え、中小企業が
    長時間労働を減らす取り組みを後押しする。

     厚労省は長時間労働の是正などに取り組む企業を対象に、職場意識改善助成金を設けており、そのなかの「時間外労働
    上限設定コース」を大幅に拡…
    https://www.nikkei.com/article/DGXLASDF13H11_T10C17A9EE8000/

    引用元:厚労省「中小企業よ、残業削減して休日増やしてくれ」 最大200万円の助成金導入へ

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    1: Fake News 2017/09/01(金) 19:53:26.46 ID:A10arJ7f
    ゴミ収集員

    引用元:明らかに金貰いすぎな職業wwwwwwwwwwwww

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    1: Fake News 2017/09/15(金) 16:33:41.676 ID:6bY3uAqa0
    ワイ工場勤務
    帰宅途中に前歩いてた実習生がこんなこといってて怒り浸透
    怒りに震えるもなにもいえず
    本社にクレームいれとくかな

    引用元:本社から来た実習生のクソガキ「こんなとこで働いてるやつらかわいそー」

    【本社から来た実習生のクソガキ「こんなとこで働いてるやつらかわいそー」】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/04/01(土)09:19:07
    二度とやりたくない

    【ワイ将、昨日で基本給15万、休日90日のビルメンの仕事を退職する】の続きを読む

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    1: Fake News 2014/03/07(金)12:57:44 ID:1gz4rIGOZ
    ビルマネは別スレでお願いします

    【まったりビルメンテナンス】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/02(土)09:34:18 ID:oqK
    俺のマネージメント間違ってないよな?

    【上司ワイ『お前は無能だったから俺は鍛えられた、今度はお前が成長する番だ』】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/02(土)09:12:22 ID:ggm
    人生充実してるンゴ

    【薄給まったりに転職した結果wwwwww】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/06(水)12:36:27 ID:mAi
    彡()()「えっ41度を超えなければ仕事に支障は無い?…わかりました、行きます」

    【彡(゚)(゚)「はい…39度熱がありまして…休みます…」】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/03/07(火)09:14:10 ID:HTi
    俺「お、おう(いや、出勤したらあかんやろ・・・。)」
    嫁「あんたは風邪とかですぐ休むよね。イケメン君は責任感強いよね[工場パート]」
    俺「お、おう(俺は休める仕事環境だからな)」
    嫁「は~、イケメン君の奥さん羨まし・・・」
    俺「お前出て行け。お前が飲み屋でイケメンの膝に座ってたり色々密告きてるから」←今ここ

    【嫁「イケメン君ってインフルエンザで39度でも仕事行くんだよ、すごくな~い(ハート」】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/08/30(水)10:15:57 ID:hNq
    まあ、ワイはニートなんやけど

    【馬鹿新人「無駄に残業しても生産性が上がるわけじゃないんで定時で帰りますw」】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/09/02(土)10:54:43 ID:z31
    これやったらちまたに偽ブランドが溢れ返るような事態になるんやろなあ

    【職人「うちの技術を継ぎたい?よっしゃよっしゃ今すぐにでも教えたるからな」】の続きを読む

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    1: Fake News 2017/08/27(日)17:22:59 ID:MrA
    ワイも今日休みやけど一日かけてダラダラ仕事してたわ

    【むしろ残業代が出ないから残業するよな】の続きを読む

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